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“00后需要赚钱!专家称可以给他们增工作强度

2022-08-27 15:42:27 811

摘要:我举个例子,就是00后和95后,他们获取信息可能更多元化,而且他们具备独立思考的能力。近日,在《益企会客厅》节目中,有专家表示,在我们的工作中,我觉得对于00后,(工作强度)是可以给他加码的。因为我认为他们具备一个很好素质的人。...

近日,在《益企会客厅》节目中,有专家表示,在我们的工作中,我觉得对于00后,(工作强度)是可以给他加码的。因为我认为他们具备一个很好素质的人。

我举个例子,就是00后和95后,他们获取信息可能更多元化,而且他们具备独立思考的能力。

所以,作为我们这种创新型的企业,当我们给他们一个idea的时候,他们通过自我的这种检索、信息搜集,反而能交出来一个具有独立观点的报告或者一些项目的案例,我觉得这个例子就让我觉得00后的能力是不可小觑的。

此外,华东师范大学工商管理学院的易凌峰教授表示,00 后一方面很现实,需要赚钱,另一方面也需要成长,因此光有财务的薪酬是不足够的。

易教授提出 " 全面薪酬 " 概念,针对 00 后的需求,提供关爱性的福利、平等的管理方式、职业发展的规划和管理以及压力舒缓。

通过定制化的福利提高员工满意度,增强员工的企业归属感。


来源:第一财经日报、九派新闻、微博评论等

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